このセミナーはこれまで、企業内における「人財」育成担当者に向けて、デザイン思考や営業の新規案件創出などをテーマに掲げ開催されている。今回取り上げるのは、次の2つ。

第1部：「LGBT」への向き合い方

働き方改革が注目される中で、LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー）などへの対応が企業にも求められている。LGBTを理解するための基礎知識や、裁判事例などから、企業が地王すべき点について解説する。

第2部：「心が折れる職場」への向き合い方

このセミナーの講師、見波利幸氏の著書『心が折れる職場』（日本経済新聞社刊）を元に、職場における対応のポイントを解説。不調者に対しての原因究明の重要性や、上司による部下への適切な対応のなど、ケーススタディを交えて紹介する。

　セミナー開催概要は次のとおり。

関連リンク

• 人財育成ソリューションセミナー ～「働き方改革」の実現に向けて～
• エディフィストラーニング